Een scheve klapschaats rijden!
All posts by Andrew
Outsourcen huiswerk
Tip voor studenten
Huiswerk outsourcen.
Je kunt er niet te vroeg mee beginnen. 😉
Let’s twitter; Aandacht
Aandacht vragen is gemakkelijker dan aandacht krijgen.
(Vrij naar Connect!)
Vertrouwen in de toekomst
Heb je vertrouwen in de toekomst dan heb je ook vertrouwen in jezelf.
Blind
De blinde wil gezien worden.
BTW. Lopen er veel blinden in het donker rond?
Het grootste gratis geschenk
Het grootste geschenk dat je iemand kunt geven is aandacht. Velen noemen het ook liefde. 😉
Trainerszwembad workshop Maskers
Op vrijdag 29 oktober in de Droom te Elst (gld) organiseerde het Trainerszwembad de workshop Maskers o.l.v. Ellen Ziengs (www.perspectiva.nl) en Andrew David (www.hvier.nl)
Doel van de themamiddag Maskers
Allereerst is het doel om je als deelnemer te inspireren en je kennis te laten maken met de verschillende maskers die we gebruiken in het contact met anderen. Vervolgens gaan we kijken naar de effecten van het masker en gaan we onderzoeken welke voor jou herkenbaar zijn. Wat zegt jouw masker: ik ben aardig, ik ben cool, help me!, laat me met rust? Door middel van verschillende werkvormen gaan we ervaren wat deze maskers ons te zeggen hebben.
Lees de feedback van de deelnemers op de themamiddag Maskers.
Wat zeggen anderen over het boek Skills Adviseren
“Met veel plezier blader ik regelmatig je boekje door. Hij heeft een vaste plek op mijn bureau gekregen. Wat ik er plezierig aan vind is dat alle modellen bij elkaar te vinden zijn en voorzien zijn van begrijpelijke en aansprekende toelichting. Geen ingewikkelde zinnen maar begrijpelijk taal!”
Ingrid Broeders |Hogeschoolhoofdocent |HAN Faculteit Gezondheidszorg, Gedrag en Maatschappij“Andrew heeft samen met Ton van Pelt een erg goed, bondig, concreet en inzichtelijk leerboek geschreven…Adviseren heet dit…en ik kan het zeker adviseren! Doe er je voordeel mee. Verder is Andrew een prettige intelligente persoonlijkheid die dagelijks in zijn eigen adviespraktijk klaar staat voor ondernemend en lerend Nederland”
Richard Torenbeek Administraties | Beuningen
De MVOgedachte hebben of zijn?
Maatschappelijk verantwoord ondernemen is hot. En dat is goed voor de maatschappelijke bewustwording en onze toekomst. Alleen ligt het gevaar op de loer dat het ook een containerbegrip wordt. Kijk maar eens naar de bedrijven die nu trots “roepen” dat ze ook maatschappelijk verantwoord ondernemen want ze zijn toch gecertificeerd. Is het een stokpaardje van de CEO en/of wordt het MVO certificaat als windowdressing gebruikt? Is het alleen gebaseerd op een commerciele overweging? Als het gehele bedrijf de MVO gedachte omarmt en deze gedachte is verankert in de bedrijfsdna dan mijn petje af. De directie toont hier werkelijk visie en betrokkenheid door duidelijk voorbeeldgedrag (rijden in milieuvriendelijke leaseauto’s, bewust zijn van verspilling, ondersteunt duurzame inkoop etc). In een bijeenkomst van de HAN (SBC) gaf Martin Koppenhol, de PRman bij VBI Huissen, met twee eenvoudige zinnetjes het hebben en zijn van de MVO gedachte weer:
“We hebben de Maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) gedachte (voldoen aan de certificering en eisen).” —> Dit kun je dus kwijtraken als je niet voldoet aan bepaalde eisen.
“We zijn de MVO gedachte (MVO zit in je gedrag/dna/ bewustzijn verweven)” —> Dit blijft altijd bij je in de organisatie! Ook als er een directielid of personeel uit de organisatie weg zou gaan.