Category Archives: Netwerken

Zakelijk Flirten: vergroot je netwerkkansen Nijmegen

Zakelijk flirten workshop
Zakelijk flirten

Zakelijk Flirten: vergroot je netwerkkansen

 

Wat gebeurt er vóórdat een kennismaking ontstaat? Waarom komt het tot een eerste contact? Tijdens deze mini workshop van één uur tonen Andrew (H4 organisatie training advies) en Arwin (Arkor) de parallel met de amoureuze flirt. Zij combineren theorie en laagdrempelige interactiviteit en dat leidt tot het ontdekken van manieren om jezelf zakelijk aantrekkelijker te maken.

Direct aanmelden:
makro netwerkplein nijmegen workshop

Meer weten?  Neem contact met me op andrew(at)hvier.nl. Bellen gaat sneller 06 124 67 429 😉

Quickscan controle over je toekomst Den Bosch

Quickscan controle over je toekomst bij Makro Netwerkplein Den Bosch

In deze workshop ga je direct aan de slag met de resultaten van de scan. Neem dus je laptop of tablet mee om optimaal mee te kunnen doen!

De deelnemers doen de “QuickScan” en gaan direct aan de slag met het resultaat onder begeleiding van ondernemerscoaches Andrew David en Norman Klarenbeek van OndernemenPlus.

Aanmelden:
makro netwerkplein Den Bosch workshop

Ondernemerscoach Andrew David
Al ruim 10 jaar help, begeleid en motiveer ik ondernemers. En als netwerker pur sang zet ik daarbij mijn netwerk in. Als ondernemer staat u er 24 uur per dag, 7 dagen per week alleen voor. Boeiend, uitdagend en vrijwel altijd op uzelf aangewezen bij het nemen van beslissingen. Het ‘hier en nu’ overheerst en u blijft vaak zitten met uw ambities, vragen en problemen. Uiteraard wilt u het liefst alles aanpakken. Maar aan de vragen hoe, wanneer en met wie komt u gewoonweg niet toe. Het ontbreekt u eenvoudigweg aan tijd voor het noodzakelijke ‘sparren’, ‘spiegelen’ en ‘klankborden’. En om te zorgen dat een coaching niet vrijblijvend is maken we samen duidelijke afspraken over het te verwachten resultaat.

Neem contact met me op a.david(at)ondernemenplus.nl 06 12467429 of meer weten www.ondernemenplus.nl .

Whiskyproeverij en netwerken

Whiskyproeverij en netwerken

Het aangename met het aangename verenigen. Onder het mom van “organiseer zelf een netwerkbijeenkomst” heb ik afgelopen weekend voor 12 vrienden en bekenden een whiskyproeverij georganiseerd.  Het idee was een informele avond waarbij 6 verschillende single malt whisky’s blind konden worden geproefd.

De whisky en proefglazen staan klaar
De whisky en proefglazen staan klaar

Whisky verbindt

Voor de lezer die ook netwerkbijeenkomsten organiseert is een proeverij een aanrader. De deelnemers hebben duidelijk iets gemeenschappelijks. Het is prachtig om de vrolijke gezichten te zien bij het drinken van een goed glas whisky. “Rangen en standen” verdwijnen. Onder het proeven ontstaan spontane groepsdiscussies over de kleur, geur en smaak. In de een-tweetjes onder de tafelgenoten werd de individuele beleving van de whisky gedeeld. Bij geur bijvoorbeeld riep iemand: “Het doet me denken aan een machinekamer en ook aan touw.” En spontaan werd gevraagd wat de ander deed in het dagelijkse leven. Want hoe kom je tot deze associatie? De persoon in kwestie had jarenlang op zee gevaren. Een ander had het over een lichte hint Slivovitsj en vertelde daarbij over zijn vakantieherinneringen in de Balkan.  Ik durf te stellen dat je tijdens een ongedwongen proeverij meer van een ander te weten komt dan wanneer je iemand op een doordeweekse netwerkbijeenkomst tegenkomt. Duh  😉

De inhoud van de whiskyproeverij

Lees hier meer wat er uiteindelijk  is geproefd.

Mijn gezichtspunt tijdens de whiskyproeverij
Vrolijke gezichten tijdens de whiskyproeverij

Leer de kracht van (intern) netwerken voor medewerkers

Leer de kracht van (intern) netwerken voor medewerkers

Netwerken is alleen iets voor jouw directeur of manager? Niets is minder waar. Ook jij als medewerker hebt voordeel bij een goed (intern)netwerk. Je werk gemakkelijker maken door te weten wie jou in de organisatie kan helpen bij bepaalde klussen. Weten wie kennis van zaken heeft binnen de organisatie. Leer de kracht van intern netwerken

Waarom zij wel en ik niet?
Hoe komt het dat bepaalde personen binnen je organisatie altijd iets voor elkaar krijgen? Of zaken kunnen regelen zonder direct de officiële weg te bewandelen? Voor de duidelijkheid het gaat niet over het even verbaal agressief fysiek regelen, chantagetechnieken inzetten of het verleiden via het bed. 😉

Welke eigenschappen zijn handig?
Welke eigenschappen zie je bij deze personen? De kans is groot dat ze sociaalvaardig zijn, makkelijk benaderbaar zijn, veel informatie hebben over de organisatie en hun collega’s. Buiten de werktijden hebben ze regelmatig contact met verschillende collega’s. Flexibel zijn als er iets geregeld moet worden voor de organisatie. Denk daarbij aan het spontaan rondgaan met de pet voor de speciale momenten zoals verjaardagen en geboorten.

Wat kun je van hen leren?
Kijk eens naar hun gedrag. Ze praten niet alleen over het werk maar ook wordt er gemeend geïnformeerd hoe het thuis gaat. Helpen ongevraagd een handje bij een bedrijfsactiviteit of een evenement. Bedenk daarom dat bij het opbouwen of het afruimen dat er altijd wel handjes nodig zijn. Initieer en/of organiseer zelf eens wat activiteiten. Doe mee met sportevenementen. Leer elkaars minder en sterke punten kennen in een sportief teamverband.

Leer de kracht van (intern) netwerken
H4 organiseert regelmatig workshops en trainingen voor organisaties. Er worden op een ontspannen en inspirerende manier antwoorden en tips gegeven hoe je als medewerker gebruik kunt maken van de kracht van het intern netwerken.

In de workshop wordt antwoord gegeven op:

  • Wat is netwerken?
  • Wat is het nut van een (intern)netwerk?
  • Hoe bouw je een (intern)netwerk op?
  • Kun je ook netwerken zonder lid te zijn van een netwerkvereniging?

Het zijn een aantal voorbeelden van vragen, die tijdens deze workshop beantwoord worden.

Voordelen workshop “Leer de kracht van (intern)netwerken”
Naast theorie (20%) breng je direct in praktijk (80%) hoe je als medewerker het beste kunt netwerken. In een korte tijd maak je met zoveel mogelijk collega’s kennis. Je zult overigens verbaasd staan hoeveel je niet wist van je collega’s.

De workshops worden georganiseerd vanaf groepen van 6 personen tot veel. De workshops zijn maatwerk en van tevoren wordt besproken waar de behoeften van de organisatie liggen.

Neem hier contact op voor informatie

Meer verdieping over Intern Netwerken? Lees hier meer over de meerwaarde van Intern Netwerken

Zijn netwerkafspraken wel nodig

Zijn netwerkafspraken wel nodig?

Sta je op een netwerkbijeenkomst. Je hebt een leuk gesprek met onbekende. En dan komt het spontaan tot een afspraak want er zijn aanknopingspunten. “Natuurlijk laten we afspreken. Onze relatie verdiepen. Kijken wat we voor elkaar kunnen betekenen. Interessant wat je net te vertellen had.” “Oké waar is jouw kantoor? Oh in Groningen. Ik zit in Breda. Laten we elkaar anders halverwege ontmoeten. Apeldoorn, bij dat grote wegrestaurant met die grote vogel voor de deur, is dat iets?” “Ja dat lijkt me goed”: Antwoordt de ander enthousiast. Nadat de datum en tijd zijn genoteerd is de afspraak gemaakt.

Dan is het moment daar dat je elkaar gaat ontmoeten. Alleen dan is er plotseling het besef dat je een kleine twee uur moet reizen. Terwijl je eigenlijk al zo druk bent. Er is verder niet iemand in die richting of buurt waar je eventueel ook nog een bezoekje kunt brengen. Afzeggen vind je geen optie omdat je betrouwbaar wil overkomen. En als je gaat… zorg dan dat je afspraak effectief is. Hieronder volgen een aantal tips om je afspraken effectief te houden.

Is een afspraak nodig? Het is een open deur maar vraag je altijd af of het van maken een afspraak echt nodig is. Kun je de ander niet op een volgende of andere gelegenheid ontmoeten waar jullie beiden toch moeten zijn. Moet jezelf echt reizen of kan de ander makkelijker bij jou op bezoek komen? Soms is het mogelijk meerdere afspraken achtereen te plannen. Alleen let op als een van deze afspraken vervalt zit je met een gat in je agenda.

Voorkom teleurstelling Moet je ver reizen? Bel je afspraak dan een dag van te voren en vraag of de ander de afspraak ook in zijn of haar agenda heeft staan. Je zult namelijk niet de eerste zijn die op de plaats van afspraak komt en de ander in geen velden of wegen is te bekennen. En dan maar even bellen met degene waarmee je een afspraak hebt. “Hebben we een afspraak? Nee, ik heb niets in mijn agenda staan. Nu je het zegt je hebt mij inderdaad een mail gestuurd. Ik zou toch niet de verkeerde afspraak in mijn agenda hebben gedeletet? Vervelend alleen ben ik nu niet in de buurt.” Daar sta je dan….

Is fysiek afspreken noodzakelijk? Vraag jezelf of je elkaar fysiek moet ontmoeten. Wat is de meerwaarde ervan voor het gesprek? Als je elkaar al kent dan weet je hoe de ander in het echt is. Misschien ken je zijn reacties (humor) ook goed genoeg? Weet je hoe hij zich gedraagt. Op afstand elkaar via bijvoorbeeld een Skype- of Facetimeverbinding ontmoeten kan dan toch ook? En het heeft vaak de voorkeur omdat je elkaar ook kunt zien. Non-verbaal contact blijft belangrijk. Een old-skool telefoongesprek kan ook. Aan de telefoon kan je vaak sneller ter zake komen.

Wees je bewust van je tijd. Het is bewezen dat de tijd die jezelf geeft voor een taak ook verbruikt. Dus een taak van een dag zal ook een dag duren terwijl je het werk in een halve dag had kunnen doen. Dit geldt ook voor afspraken en/of vergaderingen. Staat er twee uur, ook met weinig agendapunten, dan zal de vergadering zeker twee uur duren. Bedenk daarom hoelang je afspraak mag duren.

Zorg voor een agenda. Wat is het doel van de afspraak? Hoe ziet jouw agenda eruit? Welke zaken wil je minimaal hebben besproken? Deel van te voren met je gesprekspartner wat voor jou het doel van het gesprek is en hoe jouw agenda eruitziet. Spreek je verwachtingen uit. Zodat beiden iets aan het gesprek hebben gehad en je afspraak effectief verliep.

Mijn eerste afspraak. Als je iemand spreekt die je nog niet hebt ontmoet. Doe dan eerst je huiswerk. Wat weet je van de persoon? Kun je iets vinden over de persoon en zijn organisatie op het internet? Of is er iemand uit zijn directe omgeving die je meer kan vertellen over de persoon? Dit is niet roddelen maar handig om de juiste vragen te kunnen stellen en daarnaast is het voor je gesprekspartner duidelijk dat je moeite hebt gedaan om de ander beter te leren kennen.

 

Waar kijken studenten tegenop in het netwerken?

Waar kijken studenten tegenop in het netwerken?

Tijdens een workshop Netwerken, die ik heb geleid met studenten van de minor Ondernemen, werd hen de volgende vraag gesteld “Waar zie je het meest tegenop in het netwerken ?”.
Onderstaande antwoorden kwamen het meest terug van een groep, bestaande uit 46 studenten, die specifiek voor de gegeven workshop netwerken had gekozen.

  • Mensen die onduidelijk praten zodat je elke keer “wat zeg je?” moet zeggen.
  • Met mensen praten die niet luisteren en alleen over zich zelf praten.
  • Aansluiting vinden bij een bijeenkomst die al enige tijd aan de gang is en iedereen in gesprek lijkt te zijn.
  • Gesprekspartner bespreekt een onderwerp waar jezelf de ballen verstand van hebt.
  • Een saaie gesprekspartner waar je maar niet van af kunt komen.
  • Nemen ze mij als jonge student wel serieus?
  • Het gesprek niet aan de gang kunnen houden. Bang zijn dat er een lange stilte valt.

Een paar conclusies die we gezamenlijk uit de discussies hebben getrokken waren:

  • De studenten die tegen netwerken opzagen meestal niet assertief bleken te zijn. Zij vonden het bij wijze van al lastig om in een volle klas een vraag aan een docent te stellen.
  • Het bewust kunnen toepassen van open en gesloten vragen en vervolgens door te vragen was een punt wat nog niet goed werd beheerst. Hierdoor was het voor hen lastig om gesprekken op gang te houden of het gesprek zelf naar andere gespreksonderwerpen te leiden.

In de workshop hebben we gewerkt aan de gespreksvaardighedentechnieken met ludieke games en casussen.  De sub-assertieve studenten kregen de opdracht om SMART te gaan netwerken en juist de bovengenoemde zaken waar ze tijdens het netwerken opzagen op te zoeken.
Meer weten of wil je ook een netwerkworkshop volgen?
Geïnteresseerd in het verbeteren van je netwerkvaardigheden of wil je een dergelijke netwerk workshop of training organiseren voor bijvoorbeeld een groep ondernemers, organisatie of ondernemersvereniging dan kun je hier contact met me opnemen.

7 Onwaarheden Wat is netwerken niet?

7 Onwaarheden. Wat is netwerken niet?

Tijdens mijn workshops en trainingen “Netwerken” hoor ik regelmatig onwaarheden over netwerken. Ik heb 6 onwaarheden voor je verzameld en ben benieuwd of je een 7e onwaarheid over netwerken voor mij hebt. 😉

Netwerken is niet hetzelfde als verkopen.
Ben je aan het netwerken of aan het verkopen? Als je aan het verkopen was, stop dan.
Ga netwerken en werk eerst aan je gunfactor.

Netwerken is niet even snel scoren.
Ook al is er direct een wederzijdse klik in een eerste netwerkgesprek. Net als bij het zaaien van zaadjes is er tijd nodig en regelmatige aandacht om te zorgen dat de zaadjes uitgroeien tot planten met oogstbare vruchten.

Netwerken is niet onwaarheden vertellen.
Wees eerlijk en transparant in wat je zegt. Zorg ervoor dat alles wat je zegt, doet en publiceert klopt en bij je past.

Netwerken is niet kwaad spreken over een ander.
Kwaad spreken over een ander doe het niet. Ben je in een (netwerk)gesprek spreek dan geen kwaad over derden, want degene met wie je in gesprek bent, kan verwachten dat wanneer hij of zij niet in de buurt is ook over hem of haar door jou kwaad kan worden gesproken.

Netwerken is niet alleen halen.
Net als in een gezonde relatie zorg je ervoor dat er in jouw netwerk niet alleen gehaald wordt maar dat je ook brengt. Dat kan bijvoorbeeld in de vorm van kennis overbrengen of mensen met elkaar in verbinding brengen.

Netwerken is niet saai.
Een cliché dat je vaak hoort is dat netwerken alleen maar bla bla bla is en dus saai. Als je oprecht geïnteresseerd luistert naar de ander en samen elkaars gemeenschappelijkheden bespreekt dan ontstaan er gesprekken die je veel kunnen opleveren.

Netwerken is niet…
Hier kan jouw tip komen te staan…;-)

Whoest HHNK-vrouwennetwerk workshop intern netwerken

Whoest pakt het slim aan. De resultaten van de workshop intern netwerken die H4 mag geven worden direct tijdens de nieuwjaarsreceptie in de praktijk gebracht.

Whoest, het HHNK-vrouwennetwerk, heeft ‘Positionering: het vergroten van zelfbewustzijn en zelfvertrouwen’ voor 2014 als thema. Whoest wil jou helpen het beste uit jezelf te halen. Whoest helpt jou om in positie te komen. Zodanig dat je gehoord en gezien wordt. Zodat jij kunt groeien. Whoest organiseert twee bijeenkomsten. Namelijk een workshop op 15 december van 13.00 tot 14.30 uur in Water, waarbij Andrew David van H4 de volgende onderwerpen aan bod laat komen:

  • gesprekstechnieken;
  • sociale vaardigheden;
  • inbreken in een gesprek, iemand erbij betrekken en het afronden;
  • interne netwerkmomenten;
  • netwerk creëren en onderhouden;
  • gedrag waarnemen, interpreteren en reageren;
  • wat doet lichaamstaal?

Vaardigheden die je direct kunt toepassen. Bijvoorbeeld tijdens onze nieuwjaarsreceptie. Vandaar een terugkomsessie op 5 januari om 12.30 uur in Stuw om onze ervaringen te delen.

 

Lees hier meer over de meerwaarde van Intern Netwerken en onder de categorieën Training of Workshop vind je meer over Netwerken.

Netwerkgesprek gehad en dan?

Netwerkgesprek gehad en dan?

Wat kun je doen als je een netwerkgesprek hebt gehad?

Laat het gesprek bezinken.
Stel jezelf een aantal vragen zoals: Wat heeft het netwerkgesprek je opgeleverd? Wat kun je voor de ander betekenen? Voor wie kan deze persoon interessant zijn binnen jouw netwerk? Waar zat de klik of het gemeenschappelijke? Heb je alle contactgegevens? Wat weet je nog over het gesprek en jouw gesprekspartner?

Onderneem de acties
Zijn er zaken zijn die je hebt beloofd? Bijvoorbeeld het beloofde krantenartikel opsturen. Doe dat dan binnen een dag. En schrijf er dan ook een persoonlijke noot bij.

Zou je de ander in contact brengen met een ander. Benader deze dan eerst of hij of zij het prettig vindt om in contact met de ander te worden gebracht. Het voorkomt dat je de ander in netelige situaties brengt. Weet je al van te voren dat het geen punt is zet je zelf dan in CC.

Stuur een bedankje
Bedank de ander voor het prettige gesprek via de mail of een Old Skool kaartje. Benoem daarbij oprecht wat voor jou prettig was.

LinkedInconnectie maken
Verbind je via LinkedIn zodat je altijd de meest recente gegevens van je netwerkgesprekspartner hebt. Vraag in het netwerkgesprek of de ander het goed vindt dat je contact maakt via LinkedIn.
Is dat niet gebeurd maak dan de LinkedInuitnodiging persoonlijk door aan te geven waar je elkaar hebt ontmoet en dat je graag een LinkedInconnectie wilt maken.

Scoren…niet doen
Dring de ander na afloop van een netwerkgesprek geen producten of diensten op als de ander geen belangstelling heeft getoond voor jouw producten. Als je jouw pitch goed hebt gedaan in het afgelopen gesprek dan blijft jouw aanbod echt wel hangen en anders wordt er de volgende keer wel naar gevraagd. Heeft de ander tijdens het gesprek gevraagd naar meer informatie dan heb je tijdens het gesprek allang gevraagd en gehoord waarom er belangstelling is.:-) En heb je dat niet gedaan dan heb je een verkoopsignaal gemist.

Onthouden van persoonlijke kenmerken
Wat heb je, zonder aantekeningen te hebben gemaakt, over de netwerkgesprekspartner onthouden. Weet je dat niet meer maak dan de volgende keer aantekeningen op bijvoorbeeld het visitekaartje. Onthoud gemeenschappelijkheden. Bijvoorbeeld. Is een van de weinigen die het boek X heeft gelezen en er ook enthousiast over is.

Opbouwen relatie
Netwerken is investeren op de lange termijn. Je zult regelmatig met de ander contact moeten hebben. Ontmoeten tijdens verschillende bijeenkomsten kan vaak prettig zijn. Voorkom irritaties door bijvoorbeeld een ander continu, via de mail, op de hoogte te houden van jouw activiteiten vooral als de ander niets heeft met jouw activiteiten. Vraag daarom of de ander het prettig vindt om op de hoogte te blijven van jouw activiteiten.

 

 

Vrijwilligerswerk levert nieuwe netwerkcontacten op

Netwerkcontacten opdoen

Vrijwilligerswerk voor de gemeenschap levert je eenvoudig nieuwe netwerkcontacten op.

Oproep op Facebook
Helpende handen gezocht! Aanstaande zaterdag worden de fruitbomen bemest in park Zuiderveld in Elden. Door hieraan mee te helpen zorgen we voor voldoende voedingstoffen in de bodem, zodat de bomen dit voorjaar volop kunnen groeien en bloeien! Om 10:00 uur verzamelen in Zuiderveld. Voor de lunch wordt gezorgd. Uitslapers kunnen om 13:30 uur aanhaken. Voor de middagploeg staat er een borrel klaar die bereid is met de Eldense Blauwe!. Trek een paar laarzen aan, oude kleding en eventueel werkhandschoenen. Aanmelden kan in de reacties hier. Tot zaterdag?

Zo luidde het bovenstaande verzoek op Eldens Geheim Facebookgroep voor Eldenaren. https://www.facebook.com/groups/EldensGeheim/

Netwerken tijdens het vrijwilligerswerk
Het aantrekkelijke verzoek leverde hen een extra vrijwilliger op. Om 10:00 uur stond er een groepje van 10 man. De meesten kenden elkaar al van eerdere vrijwilligersactiviteiten. Tijdens het bemesten van de fruitbomen werkte je in verschillende groepjes. De gesprekken gingen in het begin vooral hoe de werkzaamheden het gemakkelijkst konden worden uitgevoerd maar er werden vervolgens ook vragen gesteld waar de ander vandaan kwam. Of je oorspronkelijk uit het dorp kwam? Wat je in het dagelijkse leven doet? Het gebeurde allemaal spontaan. Er werden grappen gemaakt over de “shit”. Hobby’s werden besproken maar ook hoe mensen in deze buurt zijn opgegroeid. Aan het eind van de dag had ik veel kennis over de bemesting van de fruitbomen opgedaan maar had ik er ook zomaar tien nieuwe netwerkcontacten bij. 😉

Wat leverde het vrijwilligerswerk op?
Het bemesten van de fruitbomen was intensieve arbeid maar met deze goedgeluimde vrijwilligers, een overheerlijke lunch van Lianne & Roos, de Eldense pruimenborrel van Henk in het herfstzonnetje was het gewoon een feestje. Goed om zoveel nieuwe mensen te leren kennen. Vrijwilligerswerk in je eigen omgeving levert je eenvoudig interessante netwerkcontacten op. Je hoeft echt niet naar allerlei formeel georganiseerde netwerkbijeenkomsten te gaan. Dus doe meer voor je omgeving en wordt er zelf ook beter van.

 

Vragen tijdens mijn netwerk workshops en training:

Hoe kom ik aan nieuwe netwerkcontacten?
Zoals het bovenstaande voorbeeld al aangeeft. Keep It Simple Sweet (KISS). In de buurt waar actieve mensen zitten is het altijd eenvoudig om netwerkcontacten te te maken.

Ja maar, ik vind netwerken lastig. Hoe pak ik het dan aan?
Het belangrijkste is de stap zetten om daadwerkelijk naar de activiteit te gaan! Doen is het toverwoord. Het is een gegeven dat anderen altijd nieuwsgierig zijn naar de ander. Gesprekken komen door de activiteiten snel op gang. Stel zelf ook belang in de ander en/of stel zelf vragen die voor jou belangrijk zijn. Daarbij is goed luisteren naar de ander altijd een pluspunt.

Meer weten over netwerken in de buurt lees hier meer.

Netwerkcontacten tijdens schaft vrijwilligers tijdens het bemesten
Schaft met nieuwe netwerkcontacten

 

Helpt ondernemers bij hun communicatie(ve vaardigheden)